Att göra karriär
Arbetslivinriktad blogg om karriärsplanering, arbetsrätt, vidareutbildningar och kärriärsrådgivning

Fel svar kan kosta dig drömjobbet

torsdag, 28 augusti 2008 09:43 by Linda S

Bildtext: Är du en schackpjäs på anställningsintervjun? - Se till att vinna spelet och ro jobbet i land.

Vet du vem som är din favorit i Beatles? Detta är en av de frågor som kan tänkas dyka upp på din jobbintervju.

En ny undersökning visar att det finns risk för att man under jobbintervjun får försvara både sin musikstil och hårfärg. Rekryteringsföretaget DDI och Monster har tillsammans intervjuat 4000 anställda för att ta reda på vad för slags olämpliga intervjufrågor som ställs runt om i världen på anställningsintervjuer, skriver Expressen.  

De 10 värsta frågorna på anställningsintervjun:

1. Varför är du inte gift än?

Kommentar: Denna fråga är omoraliskt och borde bemötas med en fråga; varför undrar du det?

2. Kan du passa mina barn då och då?

Kommentar: Skulle denna fråga dyka upp på jobbintervjun får man noga överväga om man vill ha jobbet. För att ha en professionell relation med dina arbetskamrater och chef bör den vara relativ yrkesmässig.

3. Kan du tänka dig att fortsätta intervjun på en restaurang, och är det okej om jag tar med min dotter?

Kommentar: Ger ett intryck av en stressad arbetsgivare som kanske inte tar jobbintervjun på ett fullaste allvar. Men visar samtidigt att arbetsgivaren är mänsklig och öppen.

4. Planerar du att skaffa barn?

Kommentar: Det är olagligt att ställa denna fråga, kan anmälas till JämO. Enda svaret på denna fråga är nej, för det har faktiskt inte arbetsgivaren med att göra.

5. Är du lycklig i ditt förhållande?

Kommerntar: Detta har inte arbetsgivaren heller med att göra. Ställ motfrågor till din fördel och fråga varför de vill veta detta? Vad har det med jobbet att göra?

6. Vem var din favorit i Beatles?

Kommentar: Konstig fråga, arbetsgivare kanske bara vill öppna en dialog?

7. Vad skulle du göra om jag gav dig en elefant i present?

Kommentar: Också konstig fråga, svaret de är ute efter skulle nog vara att det skulle kännas obekvämt. Denna fråga kan handla om mutor.

8. Är det din naturliga hårfärg?

Kommentar: Arbetsgivare vill få in personer som ger ett seriöst intryck som går att lita på. Precis som att man går på utseendet som första intryck på krogen, så måste du visa arbetsgivaren att du är seriös. Försök att lämna ämnet och prata om det som skulle vara mer intressant nämligen dina kunskaper och erfarenheter.

9. Vad tycker du om konsten i vår lobby?

Kommentar: Är det ett designjobb du söker så är frågan relevant. Annars är det en bra öppningsfråga.

10. Kan du tänka dig att bli medlem i kyrkan för att få jobbet?

Kommentar: Har arbetet en tydlig anknytning till kyrkan så är det kanske inte så konstigt om frågan ställs. Annars är detta ett krav för anställning får man överväga det, annars ska dina religiösa och politiska värderingar inte påverka jobbet.

 

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Related posts