Det nystartade företaget Tidaholm FM kommer den 2 september att göra premiär i etern på 101,6 Mhz. Tyvärr är räckvidden på frekvensen endast runt Tidaholms stad (så det blir svårt för övriga att lyssna), men för trion som startat företaget är detta deras målgrupp. De har satsat på att sända kultur till stadens 13 000 invånare och däremed utökat sändningstablån på Tidaholms närradiostation med tre dagar. Detta medför inte bara ett lyft för närradioföreningen utan också för Tidaholms invånare. Det är kul att se när unga vågar bryta trenden och faktiskt starta något eget.

Ett lyckat exempel på företagande, entreprenörskap och framåtanda! Lycka till.

När du söker jobb se till att få med rätt ord i ditt cv! Jobbsajten Jobb24 har i samarbete med Saplo gått igenom 8 000 jobbannonser och tagit fram de 20 egenskaper som efterfrågas mest av arbetsgivarna just nu. Tryck särskilt på de egenskaper som stämmer bra in på dig. Här är hela listan:

1. strukturerad
2. stresstålig
3. självgående
4. prestigelös
5. positiv
6. utåtriktad
7. serviceminded
8. ansvarstagande
9. flexibel
10. noggrann
11. glad
12. driven
13. öppen
14. ambitiös
15. initiativtagande
16. självständig
17. ordningsam
18. ödmjuk
19. kvalitetsmedveten
20. organiserad

Många av egenskaperna är synonymer. Mycket handlar det om att vara positiv, skötsam och driven.

Personligen tycker jag det är riktigt roligt att göra olika tester för att se vilken personlighetstyp man är, vilka jobb som passar till min personlighet och hur mina val påverkar mig som person. Dessa test kan man få nytta av när man söker jobb. Man kan exemeplvis få en hint om vilka jobb man skulle kunna passa som, hur andra beskriver din personlighet osv. Jag hittade idag ett gratistest på http://se.41q.com/. Gör testet och se vilken personlighetstyp du är. Här ser ni mitt resultat nedan.

 

Att söka jobb är ett arbete i sig, precis som vilket säljarjobb som helst är det viktigt att man lägger ner stor kraft och energi på jobbsökandet. Här har du en hjälp på vägen.

*Intyg och referenser
I samband med uppsägning är det väldigt viktigt att du skaffar dig tjänstgöringsbetyg från din chef. Ju färskare informationen är desto högre kvalitet. Referenser är viktiga för dig när du ska söka nytt jobb därför är det angeläget att du försäkrar dig om vem eller vilka som kan vara dina referenser och att du får deras kontaktuppgifter.

*Aktivera dina nätverk
Det är en tillgång att ha ett uppbyggt nätverk när du blir uppsagd. Kom ihåg att genom dina nätverk kan du få värdefull information om var det finns behov av din kompetens. Alla annonserar inte ut jobb utan många jobbtillsättningar kan ske genom kontakter eller genom tips.

* Sätt mål för ditt jobbsökande
Sätt mål för ditt jobbsökande så att du kan arbeta fokuserat och effektivt. Målet ska vara tydligt, konkret och realistiskt. Det gäller typ av befattningar och arbetsgivare, lönenivåer och geografiskt sökområde. Var hela tiden beredd på att omformulera ditt mål i olika avseenden beroende på hur ditt jobbsökeri avancerar och de lärdomar du drar av dessa.

* Planera
Många personer tappar självkänslan när de är arbetssökande. Att söka jobb kräver arbete i sig. Planering ditt jobbsökeri och sätt upp tydliga mål. Gör en handlingsplan där du sätter upp dina mål. Handlingsplanen ska vara utformad så att den är ett stöd för dig i din dagliga planering. Planerar in aktiviteter med telefonsamtal, arbete med ansökningar, söka efter jobb på annons, företagshemsidor, genom rekryteringsföretag och så vidare. Besök även arbetsplatser och lämna in intresseansökningar på företag som verkar intressanta.

* Ta kontakt med företag där din profil passar
Genom en personlig kontakt är det lättare för företaget att fastna för din profil. Kontakta de företag och organisationer som du är intresserad av och där du ser att din kompetens är relevant. Undersök om någon i ditt nätverk finns i dessa företag, använd i så fall dessa som referenser. Saknar du ingång på ett intressant företag, studera deras hemsida eller ta kontakt med ansvarig på annonsen.

 * Läs igenom dina CV och personliga brev
När man söker många jobb och återanvänder gamla ansökningar är det lätt att "gamla rester" från tidigare ansökan finns var i dokumenten. Läs igenom din ansökan när den är klar, be gärna någon annan också läsa igenom och ge synpunkter. 

* Lägg in ditt CV på jobbsökartjänster
I Sverige finns ett stort antal företag som både arbetar med personalrekrytering och personaluthyrning. Gär ditt CV tillgängligt på dessa sajter.

* Granska avtal och arbetsvilkor.
När du väl lagt ner all möda och får komma på anställningsintervju och får erbjudande om jobbet. Glöm inta att vara noggrann med att granska avtal och villkor innan du tackar ja. Hör gärna med ditt fackförbund så att papprerna är i ordning.

När jag läste rubriken på DNs förstasida idag "Ansökningssajt kraschade - tredje året i rad", tänkte jag att de aldrig lär sig. När min sambo sa att han glömt söka till högskolan, så tröstade jag honom med att studera.nu alltid brukar krascha och därmed förlänga ansökningstiden en eller två dagar. Å vem hade rätt?

Även om det är sorgligt att studera-administrationen inte kan vara väl förberedda så är det glädjande att höra att verket hade fått in 46.000 ansökningar och i dag har det varit ännu fler. Tala om högkonjektur på högskolan! Jag pratade också igår med min gamla lärare från Högskolan som tyckte det var fruktansvärt med lågkonjekturen och att det på fel grunder folk börjar studera. Personligen tycker jag att studier är den bästa lösningen i en lågkonjektur. Om man vänder på steken så har kanske många nu istället fått chansen att studera samt fått uppmuntran till att äntligen komma igång. 

I kommentarsfältet till artikeln på DN förs också en livlig debatt om att studera.nu endast förlänger ansäkningstiden till kl 12 idag. Det gnälls åt båda håll på sajten där somliga menar att det är bra att tiden förlängs till kl 12 och därmed ska man inte klaga om man inte lyckades söka igårkväll. Andra menar att kl 12 är alldelles för lite tid för förlängning. Medan en annan grupp menar att de som inte hunnit söka nu, får skylla sig själva för att de var ute i sista sekund. Min åsikt är att det får ta tid innan man bestämmer sig för vad man ska läsa. Att plugga innebär en stor förändring och kostnad för somliga. Jag tycker också att framförhållning och planering kan vara att man planerar att söka sin utbildning den 15/4, den dagen då ansökningstiden går ut - det är planering! Man kanske har haft andra saker att tänka på. Även om studera.nu förlänger tiden generöst med fler timmar än vad avbrottet orsakade, så är det inte schysst att förlänga det till kl 12, då många faktiskt jobbar. Var är flexibiliteten??  Först gäller det att informera om förlängningstiden och därefter att kompensera med ytterligare tid. Dessutom så får man aldrig anta att alla är lediga och kommer åt en dator för att söka på dagtid. De som drabbades var de som under kvällstid försökte ta sig in på sajten. Därför vore det mer än rättvist att studera.nu är tillgängligt även vid denna tid idag. 

Byråkrati ska inte försvåra för användarna - utan underlätta. 

Jag vill också passa på att uppmärksamma något som Unionen skriver på sin hemsida "Gör krisen till ett kunskapslyft". Satsa på framtiden och ge möjlighet till kompetensutveckling i arbetet det tycker Unionen. Unionen har därför lagt fram ett förslag som innebär att företaget och staten under de närmaste två åren delar på lönekostnaden under utbildningstiden som ett alternativ till uppsägning. Vinsterna är många och vinnarna minst tre – den enskilde individen, företaget och samhället. Individen får minskad risk att bli arbetslös, större möjligheter till nytt jobb och bättre löneutveckling på sikt. Företaget ökar kompetensen hos de anställda, minskar behovet av att varsla och får stöd till produktivitetsutveckling. För samhället är vinsten given i form av minskad arbetslöshet och kostnaderna för denna. Unionens förslag kostar pengar, knappt tre miljarder. Men arbetslöshet kostar ännu mer, för samhället och inte minst för individen.

Vid löneförhandling av individuella löner. När man står inför löneförhandling, så ångrar man att man inte tog den där extra kursen eller satt kvar på den där extra timmen och lyssnade på hur manskulle gå tillväga på en löneförhandling.

Det finns en del saker som påverkar din lön:

• Företagets ekonomiska situation - Lönsamma företag utvecklar och skapar en löneutveckling som ligger över kostnadsökningarna i samhället.
• Marknadskrafterna påverkar lönesättningen. - Arbetsgivarens uppfattning om vilken lönenivå olika typer av befattningar har. Personer som byter arbetsgivare ofta har i allmänhet högre lön än personer som inte gör det.
• En del yrken kan lönemässigt ligga avsevärt högre än andra beroende på tillgång/efterfrågan på dessa eller att de är av central betydelse för branschen.

Faktorer som påverkar lönekriterierna:

• Arbetsuppgifterna innehåll, svårighetsgrad och ansvarsområde
• Prestation/duglighet
• Kunskap/erfarenhet
• Krav på utbildning - Utbildning påverkar lönen när det ställs krav på det i arbetet. Utbildning som inte krävs för arbetet ger inte högre lön.
• Utbud/efterfrågan på arbetskraft i olika befattningar

Idérikedom och pedagogiska färdigheter

• Ekonomiskt ansvar
• Verksamhetsansvar
• Personalansvar
• Förmåga att leda, ta initiativ och samarbeta

Varje anställd ska veta på vilka grunder lönen sätts och vilka krav som gäller för att få en löneutveckling

Kompetensutveckling

Det är viktigt för företagens utveckling och konkurrenskraft att de kan ha medarbetare med rätt kompetens som under hela yrkeslivet ges möjlighet till och motiveras för lämplig kompetensutveckling.

Du och din arbetsgivare har ett gemensamt ansvar för din kompetensutveckling.
Ökad kunskap och erfarenhet gör att du kan utvecklas och utföra arbetsuppgifter som är mer kvalificerade och mer ansvarskrävande, vilket i sin tur ger högre lön.

Nu visar en undersökning vart arbetsmarknaden är stabilast till årsskiftet. Trots räntehöjningar och lågkonjunktur kommer sysselsättningen i Sverige ligga kvar på samma nivå som nu. Undantagsfall är inom hotell- och restaurangbranschen vars arbetsgivare spår rejäla neddragningar. I USA och Storbritannien pekar en nedgång medan Indien och Taiwan har stora anställningsbehov. I Sverige ser man ljust på arbetsmarknaden inom transport och kommunikationssektor. Byggbranschen och tillverkningsindustrin ligger kvar på samma nivå som förgående år. Även elbranschen kommer behöva rekrytera folk i höst.

Manpowers arbetsmarknadsbarometer har funnits i 45 år och 55 000 arbetsgivare har intervjuats om sin syn på framtiden. Läs mer på DN.

Här finns jobben i höst:
Transport, lager och kommunikation +20
Tillverkning +16
El-, värme- och vattenförsörjning +15
Finans-, fastighets- och uppdragsverksamhet +11
Parti- och detaljhandel +11
Byggverksamhet +10
Offentlig förvaltning, inklusive skola och sjukvård +9
Jordbruk, skogsbruk och fiske +7

Här blir det svårt att få jobb:
Hotell och restaurang -5
Utvinning av mineral -3

Källa:DN

Samtidigt som det råder lågkonjunktur rapporterar också DN att allt färre jobb annonseras ut. Antalet utannonserade arbetstillfällen på internet i Sverige var den längsta noteringen sedan feb 2007 i juli. Ingenjörer, revisorer och IT-sektorn stod för de största nedgångarna, enligt Monster. Sett över ett år var det däremot reklam, PR och media som sjönk mest. Monsters index för Europa sjönk kraftigt i augusti, till 159 jämfört med 167 i juli. Samtliga nyckelmarknader visade en minskad efterfrågan i augusti.

Källa: DN

Att göra karriär handlar mycket om att ha erfarenheter med sig i bagaget. Är du relativt ung och inte hunnit få så mycket arbetsliverfarehet kan det vara en bra idé att skaffa ett nätverk med kontakter och erfarenheter på annat håll. När min vän fick jobb i bryssel berättade hans chef att han tyckte det var mycket intressant att han tidigare varit aktiv inom svenska kyrkan. En annan vän till mig fick jobb genom att vara aktiv i en förening som kassör och jobbar nu som administratör. Ibland kan det var bra att engagera sig i olika föreningar och organisationer som sedan kan vara referenser på ditt cv. Hittar du bara en organisation som du tycker är kul, går det dessutom vidareutvecklas inom organisationen. Tycker du tex om simning kan detta vara en bra merit om du söker jobb som fritidsledare. Dessutom om du simmat länge kan du jobba extra som simlärare eller badvakt. Dessamma gäller om du spelar fotboll, då kan du jobba extra som tränare och ger också arbetsgivaren ett intryck av att du är aktiv. Genom olika föreningar kan du också få gå på utbildningar och vidareutvecklas. Genom att tex vara med i hemvärnet eller som ungdom i FBU, kan du få lära dig allt ifrån gruppdynamik till första hjälpen utbildningar. Genom att delta i frivilliga utbildningar från försvarsutbildarna, kommer man också få ingå i olika typer av befattningar inom försvarsmakten. FBU och försvarsutbildarna finns på de flesta platser i Sverige, allt från Uddevalla till Linköping från Norrbotten till Skåne. 

Varje år är det ca: 25 000 studenter från Sverige som läser vid ett utländskt universitet. De flesta ordnar sina utlandsstudier själva men många åker också som utbytesstudenter från en svensk högskola. En sak är de flesta som läst utomlands ense om – får du chansen att åka ut och studera i ett annat land, ta den! Att leva i en främmande miljö, knyta kontakter och få nya kunskaper berikar och utvecklar. Utlandsstudier ger internationella erfarenheter och språkkunskaper som man också har nytta av senare i arbetslivet.

Planering av dina utlandsstudier

Planeringen av dina utlandsstudier är en stor och viktig del av resan. Man bör räkna med att det tar tid att söka information och kräver en hel del. Detta är också en förutsättning för att dina utlandsstudier ska bli bra. Om du ska ordna utlandsstudierna själv kan det ta upp till ett år att förbereda, söka och bli antagen till studierna. Åker du som utbytesstudent behöver du inte riktigt lika lång framförhållning, men var ändå medveten om att det är bra att vara ute i god tid.

Bildtext: Fundera över varför du vill studera, vart du vill studera och vad utbildningen ger dig i framtiden.

Frågor du ska ställa dig för att trivas och få ut det bästa av dina studier:
* Fundera på varför du vill studera utomlands.
* Är det för studiernas skull eller är det något annat som lockar dig?
* Vad vill du läsa och var finns utbildningen?
* På vilket språk vill du studera?
Tänk också över vilka förväntningar du har på studierna och hur du kan förbereda dig.
* Ta reda på så mycket du kan om de olika möjligheterna, jämför kursutbud, antagningskrav och kostnader.
Fundera också på tidsaspekten.
* När vill du åka iväg och hur länge vill du vara borta? * Vad vill du göra efter dina studier? Denna frågan är väldigt viktig att ta med i planeringen, så man får ut så mycket som möjligt med sitt utbyte.

Kontakta studievägledare

Det är bra att tala med någon om dina planer på att studera utomlands. Alla svar finns inte på en plats så sök information på många olika ställen. Ta kontakt med en studievägledare till exempel på din skola eller högskola. Berätta om vad du vill med dina studier och utlandsvistelsen.

Bildtext: När du har bestämt dig, kan det ta upp till ett år av förberedelse.
Prata gärna med andra studenter som tidigare studerat utomlands och ta kontakt med en studievägledare för mer information.
 

Flera möjligheter till att studera utomlands

Du kan studera utomlands på flera sätt. Du kan delta i ett utbytesprogram genom din högskola eller genom någon organisation som förmedlar kontakter och utbyten. Du kan också ordna dina utlandsstudier helt på egen hand som så kallad free mover. Inom ramen för utbytesprogrammet Erasmus kan du också få möjlighet att praktisera hos arbetsgivare i Europa som universitetet har avtal med.

Utbytesprogram

Som utbytesstudent läser du en del av din svenska högskoleutbildning utomlands. Fördelen med att studera utomlands genom ett av högskolans utbytesprogram är att du får tillgodoräkna dig dina utlandsstudier i den svenska utbildningen. Du behöver inte heller betala någon terminsavgift. Dessutom får du hjälp med mycket praktiskt arbete, till exempel ansökan och att skaffa bostad.

Internationella utbytesprogram

Det finns flera internationella utbytesprogram för studenter. Erasmus och Nordplus är exempel på program som de flesta svenska universitet och högskolor deltar i. Erasmus erbjuder utlandsstudier i europeiska länder medan Nordplus erbjuder studier i Norden. Det finns också program för utbyte med andra delar av världen. Allmän information om internationella studentutbytesprogram finns hos Internationella programkontoret. Information om Nordplus hittar du även hos Nordiska ministerrådet.

Högskolans egna studentutbyten

De flesta universitet och högskolor har dessutom egna avtal om studentutbyten med utländska universitet i hela världen. Du kan vända dig till din institution eller en internationell samordnare på högskolan för att få veta vilka utbyten som finns. Den ämnesansvariga eller studievägledaren vid institutionen kan ge dig information om hur studierna kan tillgodoräknas.

Ordna utlandsstudierna själv

Att själv ordna sina utlandsstudier ger stor valfrihet. Du bestämmer var och vad du ska studera och om du ska läsa hela eller bara en del av utbildningen utomlands. Men att ordna utlandsstudierna på egen hand ställer också krav. Du måste själv skaffa all information och hålla kontakten med universitet och myndigheter. Du sköter kursval, ansökan och allt annat själv. Det tar mycket tid.

Goda språkkunskaper en förutsättning

Tänk på att du måste ha goda språkkunskaper för att kunna följa undervisningen i ett främmande land. Studierna sker ofta på landets eget språk, men det finns undantag. Vissa utländska universitet anordnar förberedande språkkurser på olika nivåer. Ta kontakt med det universitet du är intresserad av för att få information om dessa kurser. Genom Utrikespolitiska institutet kan du mot betalning beställa allmän information om världens alla länder. Utrikesdepartementet ger både råd och reserekommendationer inför utlandsresan.

Visum och uppehållstillstånd?

Ska du studera i ett annat EU-land (gäller även Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz) i mindre än tre månader behöver du varken visum eller uppehållstillstånd. Däremot måste du ha ett giltigt pass. Om studieperioden är längre än tre månader har du rätt att få uppehållstillstånd. Då måste du vara inskriven vid ett universitet som är godkänt av utbildningsmyndigheten i studielandet, ha en sjukförsäkring och tillräckligt med pengar att leva på.

Så betalar du dina utlandsstudier

Gör en budget där du försöker uppskatta hur din ekonomi kommer att bli under utlandsstudierna. Räkna till exempel på kostnader för resor, visum, boende, terminsavgift, inskrivningsavgift, kurslitteratur, försäkring och levnadsomkostnader. Fundera också på hur du kan förbättra dina inkomster. Ska du ta extra studielån? Finns det stipendier du kan söka? Det finns möjlighet att få delfinansiering till språkliga förberedelser inom ramen för utbytesprogrammet Erasmus.

Studiemedel

Reglerna för att få studiemedel vid utlandsstudier liknar dem för studier i Sverige. Men det finns några viktiga skillnader. Det beror på att utbildningssystemen och förutsättningarna inte är likadana överallt. Centrala studiestödsnämnden, CSN, är den myndighet du ska vända dig till för att få information om studiemedel. Där ansöker du om studiemedel och där kan du få veta mer om vilka krav som ställs på dig. Ibland vill det utländska universitetet veta om du kan finansiera dina studier. CSN kan utfärda ett intyg som visar att utbildningen ger generell rätt till studiemedel. Det finns grundläggande krav som alla som söker studiemedel för utlandsstudier måste uppfylla. Du måste studera på heltid, och utbildningen ska pågå i minst 13 veckor. Utbildningen ska också hålla så kallad godtagbar standard. Grundkravet är att utbildningen ska vara erkänd av utbildningsmyndigheterna i studielandet. Vid sidan av detta finns också speciella krav beroende på vilket land du studerar i, utbildningsform och utbildningsnivå.Bidragsdelen för studier utomlands är samma som för studier i Sverige. Däremot varierar lånedelen beroende på vilket land du ska studera i. Du kan också få låna extra pengar till resa, försäkring och terminsavgift.

Bildtext: God planering lönar sig. Sök stipendium, kolla med CSN och hör om studiemedel.

Försäkringar och bostad

Andra viktiga saker att tänka på är att se över dina försäkringar. Viktigt är att ha ett heltäckande försäkringsskydd under utlandsvistelsen. Se till att du har en bra olycksfalls- och livförsäkring samt en ansvarsförsäkring. Se också till att söka bostad i tid. De flesta utländska universitet hjälper internationella studenter att hitta bostad. Kontakta det universitet du vill studera vid och fråga om vilken bostadsservice de har.

(Källa: Studera.nu)

mysos

Vilka lagar och regler gäller på arbetsmarknaden?

Landsorganisationen i Sverige, centralorganisation för arbetarrörelsens fackförbund, kanske mer känd som LO-facket har under några år kampanjat under ”sommaruppsökeri” och ”facket i sommarland”. Kampanjen går ut på att informera ungdomar om sina rättigheter på sitt första jobb eller sommarjobb, detta är ett nödvändligt måste då många unga blir utnyttjade av sina arbetsgivare runt om i landet.

LO-facket befinner sig nu runt om i Sverige och besöker arbetsplatser där det jobbar mängder av ungdomar, detta för att vara en hjälpande hand för de som fått sitt första jobb och inte bli utnyttjade på arbetet. Det kan gälla alltifrån för stort ansvar med pengar till obetald övertid, orättvis lönesättning och oacceptabla diskriminerande arbetsförhållanden.

LO-facket försöker inte bara finnas ute på arbetsplatserna utan nås även via deras hemsida på http://www.lo.se/home/loung/home.nsf/unidView/0125456DA53D08C7C1256E780048C68A och på ett gratis telefonnummer som går direkt till fackets hjälptelefon.

På DN idag presenteras de 10 vanligaste frågorna som ungdomar ring in till fackets hjälptelefon angående sommarjobb.

1. På mitt sommarjobb vill chefen att jag ska jobba gratis några dagar för att se om jag passar för jobbet. Får han göra så?

Svar: Nej, du som anställd ska aldrig behöva jobba gratis, oavsett om arbetsgivaren vill testa dig eller inte. Om du blir erbjudan att provjobba så ska du fråga om du får lön för den tiden. Om arbetsgivaren inte är beredd att ge dig betalt för provtiden så ska du tacka nej till jobbet, ett sådant förslag tyder nämligen på att du har att göra med en oseriös arbetsgivare.

2. Jag är 17 år och arbetar i en butik, vad ska jag tjäna?

Svar: Kontrollera om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Enligt det avtal som finns för butiksanställda ska du som 17-åring tjäna minst 69:13kr/timma. Din månadslön ska ligga på minst 11,475 kr. Arbetsgivaren får alltid betala mer än vad avtalet säger, men aldrig mindre. Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats så behöver inte din arbetsgivare rätta sig efter detta, utan kan ge dig vilken lön som helst.

3. Har jag som sommarjobbar rätt till semesterersättning?

Svar: Ja, alla som arbetar har rätt till semesterersättning. Ersättningen är alltid minst 12 procent på den lön du totalt tjänar under din anställning. Vid kortare anställningar är det vanligt att arbetsgivare betalar ut ersättningen varje månad. Annars ska du få ut ersättningen i samband med att du slutar på ditt jobb eller då sista lönen betalas ut. Kontrollera att du verkligen får ut ersättningen!

4. Vad är OB-ersättning för något?

Svar: Obekväm arbetstid är ordinarie arbetstid under kvällar och helger. Vilka tider som är obekväm arbetstid regleras i kollektivavtal. Obekväm arbetstid är olika i olika branscher. När anställda arbetar under obekväm arbetstid får de ob-ersättning utöver normal lön. Du får bara ob-ersättning om din arbetsplats har kollektivavtal eller om du har kommit överens om det med arbetsgivaren i ditt anställningsavtal.

5. Jag har blivit erbjuden svartjobb, vad är det egentligen?

Svar: Att jobba svart betyder att varken du eller arbetsgivaren betalar någon skatt. Det kanske låter bra vid första anblicken eftersom arbetsgivaren ofta säger att du därmed får en högre lön än vad du hade fått vid en vanlig anställning. Men det finns flera nackdelar med svartjobb. Att anställa personer svart är olagligt och du utsätter dig samtidigt för en stor risk. Att jobba svart innebär också att du varken får semesterersättning, övertidsersättning eller sjukersättning som du ha rätt till på vanliga jobb. Dessutom kan du inte använda ett svartjobb som referens när du söker andra jobb, det ger inte ett särskilt trovärdigt intryck.

6. Jag är tolv år gammal, vilka jobb får jag ta?

Svar: Om du är under tretton år får du bara ta enklare och riskfria sysslor med kort arbetstid. Det kan vara till exempel bär- och fruktplockning eller lättare trädgårdsarbete som drivs av familjen. Du får också sälja majblommor och jultidningar. En av dina föräldrar ska ge dig ett tillstånd, där han eller hon godkänner att du utför arbetet. Arbetar du under en termin så måste du dessutom ha ett skriftligt godkännande från din rektor.

7. Jag är fjorton år och ska söka mitt första extrajobb. Vilka regler gäller för mig?

Svar: När du är mellan 13 och 15 år så få du ta enklare och riskfria arbeten, till exempel arbeta i en kiosk eller i en affär. Du får också jobba med enklare arbetsuppgifter inom industri-, trädgårds- och jordbruksområdena. Du får aldrig arbeta ensam och inte ha hand om pengar. Minst en av dina föräldrar måste lämna sitt godkännande skriftligen till din arbetsgivare, där det står att du får arbeta där. Arbetar du under en termin så måste du dessutom ha ett skriftligt godkännande från din rektor.

8. Jag är 16 år gammal, hur långa pass får jag jobba?

Svar: Tills du fyller 18 år får du jobba mellan klockan 06.00-22.00 eller 07.00-23.00. Du får arbeta högst åtta timmar per dygn och 40 timmar i veckan. Mellan varje arbetsdag ska du alltid ha minst 12 timmars nattvila. För varje sjudagarsperiod ska du ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet. Tänk också på att du inte får jobba mer än 4,5 timmar i följd utan rast. Alla som jobbar har rätt till kortare pauser då och då för att kunna gå på toaletten eller sträcka på sig en stund.

9. Om min arbetsgivare vill säga upp mig, när måste hon meddela mig det?

Svar: Vilka regler som finns för uppsägning beror på vilken anställningsform du har. - Om du är visstidsanställd, det vill säga har ett startdatum och ett slutdatum för din anställning, kan du inte sägas upp. Undantaget är om en uppsägningstid finns reglerad i ditt kollektivavtal. - Har du ett startdatum men inget slutdatum på din anställning, så räknas det som en tillsvidareanställning. Din uppsägningstid är då 4 veckor. - Har du en provanställning som arbetsgivaren vill avbryta i förtid, så är han/hon skyldig att underrätta dig om detta minst 2 veckor i förväg. Provanställd kan du vara i max 6 månader.

10. Vilka skäl får min arbetsgivare ha för att säga upp mig?

Svar: Det finns två sakliga skäl till uppsägning från arbetsgivarens sida: arbetsbrist eller att du har misskött dig på arbetet flera gånger. Arbetsbrist innebär att det inte längre finns behov av det jobb du gör, och att det inte heller finns något annat jobb för dig inom företaget. Om du missköter dig på arbetsplatsen, till exempel genom att vägra göra saker som du blir tillsagd, vara borta från jobbet utan att be om lov, eller vara onykter när du jobbar, innebär det inte automatiskt att du kan bli uppsagd. Men om det händer flera gånger kan din chef ha rätt att ge dig sparken. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så måste din arbetsgivare förhandla med facket innan han eller hon säger upp dig.

DN: 10 vanligaste frågorna om sommarjobb

 JNYTT: Unga sommarjobbare får hjälp av LO