Att göra karriär
Arbetslivinriktad blogg om karriärsplanering, arbetsrätt, vidareutbildningar och kärriärsrådgivning

Fel svar kan kosta dig drömjobbet

torsdag, 28 augusti 2008 09:43 by Linda S

Bildtext: Är du en schackpjäs på anställningsintervjun? - Se till att vinna spelet och ro jobbet i land.

Vet du vem som är din favorit i Beatles? Detta är en av de frågor som kan tänkas dyka upp på din jobbintervju.

En ny undersökning visar att det finns risk för att man under jobbintervjun får försvara både sin musikstil och hårfärg. Rekryteringsföretaget DDI och Monster har tillsammans intervjuat 4000 anställda för att ta reda på vad för slags olämpliga intervjufrågor som ställs runt om i världen på anställningsintervjuer, skriver Expressen.  

De 10 värsta frågorna på anställningsintervjun:

1. Varför är du inte gift än?

Kommentar: Denna fråga är omoraliskt och borde bemötas med en fråga; varför undrar du det?

2. Kan du passa mina barn då och då?

Kommentar: Skulle denna fråga dyka upp på jobbintervjun får man noga överväga om man vill ha jobbet. För att ha en professionell relation med dina arbetskamrater och chef bör den vara relativ yrkesmässig.

3. Kan du tänka dig att fortsätta intervjun på en restaurang, och är det okej om jag tar med min dotter?

Kommentar: Ger ett intryck av en stressad arbetsgivare som kanske inte tar jobbintervjun på ett fullaste allvar. Men visar samtidigt att arbetsgivaren är mänsklig och öppen.

4. Planerar du att skaffa barn?

Kommentar: Det är olagligt att ställa denna fråga, kan anmälas till JämO. Enda svaret på denna fråga är nej, för det har faktiskt inte arbetsgivaren med att göra.

5. Är du lycklig i ditt förhållande?

Kommerntar: Detta har inte arbetsgivaren heller med att göra. Ställ motfrågor till din fördel och fråga varför de vill veta detta? Vad har det med jobbet att göra?

6. Vem var din favorit i Beatles?

Kommentar: Konstig fråga, arbetsgivare kanske bara vill öppna en dialog?

7. Vad skulle du göra om jag gav dig en elefant i present?

Kommentar: Också konstig fråga, svaret de är ute efter skulle nog vara att det skulle kännas obekvämt. Denna fråga kan handla om mutor.

8. Är det din naturliga hårfärg?

Kommentar: Arbetsgivare vill få in personer som ger ett seriöst intryck som går att lita på. Precis som att man går på utseendet som första intryck på krogen, så måste du visa arbetsgivaren att du är seriös. Försök att lämna ämnet och prata om det som skulle vara mer intressant nämligen dina kunskaper och erfarenheter.

9. Vad tycker du om konsten i vår lobby?

Kommentar: Är det ett designjobb du söker så är frågan relevant. Annars är det en bra öppningsfråga.

10. Kan du tänka dig att bli medlem i kyrkan för att få jobbet?

Kommentar: Har arbetet en tydlig anknytning till kyrkan så är det kanske inte så konstigt om frågan ställs. Annars är detta ett krav för anställning får man överväga det, annars ska dina religiösa och politiska värderingar inte påverka jobbet.

 

Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Funderar du på att starta eget?

tisdag, 19 augusti 2008 09:04 by Linda S

Nu när semestern är slut är det många som får en knut i magen för att gå tillbaka till jobbet. Att göra karriär handlar inte bara om pengar, utan att få ett jobb man trivs med. För många är drömmen att ha ett eget företag och vara anställd av och för sig själv. Många som tar steget och startar eget företag vill ha någon att satsa med och bolla idéer med. Oftast blir det en person som står en nära såsom en granne, bästa vän eller sambo. Ett råd till er som vill lyckas med att starta eget är att tänka sig för innan man väljer samarbetspartner. Viktigt är att kunna komplettera varandras personligheter och kunskapsområden och ha samma arbetsmoral och motivation. 


Bildtext: Tänkt på vem du vill starta eget med. Det ska inte bara vara en vän utan
någon som kompletterar dina kunskaper och strävar efter samma mål.

Här är några viktiga punkter som är bra att tänka på när du väljer att starta eget med en kompanjon.

1. Har din kompanjon kunskaper som du inte har, som kompletterar det du kan?
2. Har ni samma värderingar när det handlar om etiska ideal och mål för företaget
3. Har din kompanjon ett sunt förhållande till sitt ego?
4. Klarar ni att bära stress och motgångar tillsammans?
5. Har ni klart för er att företagande inte är ett glassigt jobb, utan ett slitgöra som man måste gilla för att kunna lyckas med det.
6. Är din kompanjon uthållig och målinriktad?
7. Kommer dina kunder att gilla din kompanjon?
8. När ni står inför olika val i framtiden och tycker olika - kommer ni att kunna komma fram till en lösning som båda kan leva med  ?

Svarar du ja på de flesta av frågorna, då har du hittat en kompanjon som du kan göra karriär med. Ett tips är att alltid skriva kontrakt med varandra som ni kan använda som avtal ifall att något skulle hända på vägen, på så sätt vet ni vad ni har rätt till om företagandet inte skulle fungera.

Lycka till!

 

Currently rated 4.0 by 1 people

  • Currently 4/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5